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L’élaboration de la stratégie 2011-2014 a été conduite durant
l’année 2010. Elle s’est inspirée de la vision selon laquelle
le PNUD est un cadre de travail dans lequel les hommes
et les femmes travaillent ensemble en partenaires égaux,
et sont dotés des compétences utiles à une bonne gestion
des connaissances, de la communication et du plaidoyer
en vue de contribuer, par leurs conseils et actions, à
la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation
des femmes.